عندما يكون أفضل وقت لممارسة خيارات الأسهم

5 عوامل لاستخدامها في اتخاذ قرار عند ممارسة خيارات الأسهم تحديث 10 مايو 2016 بعض مقالات المشورة عبر الإنترنت يقول يجب عليك الاحتفاظ خيارات الأسهم الموظف الخاص بك لأطول فترة ممكنة وعدم ممارسة لهم حتى تكون بالقرب من تاريخ انتهاء الصلاحية، مما يعطي السهم الفرصة للحصول على زيادة السعر إضافية. أنا لا أعتقد أن هذا هو دائما المشورة الصحيحة. الظروف الخاصة بك، ومستوى الراحة مع المخاطر، والحالة الضريبية وعدد قليل من العوامل الأخرى ينبغي أيضا النظر فيها. وهنا خمسة عوامل لاستخدامها في التوصل إلى إجابة شخصية عن أفضل وقت لممارسة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك. 1. الاحتياجات المالية الخاصة بك النظر في الاحتياجات الحالية الخاصة بك للنقد مقارنة مع إمكانات مكاسب إضافية إذا كنت تحمل الخيارات على أمل سعر السهم سوف تسلق أعلى. إذا كنت بحاجة النقدية الآن والخيارات الخاصة بك لها قيمة، وممارسة الآن هو شيء مؤكد. إن ارتفاع سعر السهم في المستقبل ليس مؤكدا. بعض الأسباب التي قد تمارسها في وقت مبكر هي: لديك ديون عالية لمعدلات الفائدة يمكن دفعها. ليس لديك وفورات نقدية كافية (تحتاج إلى صندوق يوم ممطر أكبر أو صندوق الطوارئ). تحتاج إلى أموال لدفع دفعة واحدة على منزل. لديك فرصة استثمارية مقنعة أخرى تعتقد أن لديها إمكانات أكبر من أسهم الشركة. شراء العقارات، على سبيل المثال. حاجتك الدراسية الأموال للطفل في الكلية. 2. ذي ريسرجرتن ترادينوف هناك عنصر لخيارات الأسهم الموظف الخاص بك يسمى قيمة الوقت. إذا كان هناك العديد من السنوات المتبقية حتى تاريخ انتهاء الصلاحية، وقيمة الوقت هو احتمال مكاسب إضافية في المستقبل. جنبا إلى جنب مع قيمة الوقت يأتي خطر أن السهم ينخفض، والمكاسب التي سوف تدرك من خلال ممارسة اليوم تختفي. قد ترغب في تحمل المخاطر من الجدول، والتخلي عن المكاسب الإضافية المحتملة إذا: كمية كبيرة من ثروتك المالية مرتبطة بالفعل في أسهم الشركة (أكثر من 10). النقد في متناول اليد اليوم يمكن أن توفر تحسنا كبيرا في الوضع المالي الخاص بك على أساس الاحتياجات المالية الخاصة بك. كنت لا أعتقد أن آفاق الأسهم الشركة تبدو جذابة. 3. فرص التخطيط الضريبي مع التخطيط الضريبي لك مشروع الدخل المتوقع والخصومات على مدى السنوات القادمة. ممارسة كل ما تبذلونه من الخيارات في سنة واحدة يمكن عثرة لك في شريحة الضرائب أعلى. قد تكون هناك أسباب ضريبية لممارسة بعض الخيارات الآن وبعض في وقت لاحق. لأسباب ضريبية، قد يكون من المنطقي ممارسة جزء من الخيارات الخاصة بك كل عام بدلا من الانتظار حتى تاريخ انتهاء الصلاحية لممارسة كل منهم. .4 ظروف السوق یتعین الأخذ بعین الإعتبار تقلب مخزونات الشرکة وظروف السوق ککل. الشمس لا يلمع دائما. هذه النقطة مصنوعة بشكل جيد في مقالة كننمونيس على ممارسة خيارات الأسهم حيث يقولون، خلال فقاعة الأسهم التكنولوجيا، على سبيل المثال، على الأقل استغرق عدد قليل من الموظفين المحافظين الأرباح في شركات الطيران عالية 39 سهم. ويبدو أن تحويل المكاسب الورقية في الخيارات إلى نقد حقيقي - على الرغم من ممارسته 34 عاما 34 وفقا للحكمة التقليدية - كان حذرا بشكل استثنائي في وقت لاحق. 5. كمية من الخياراتمستوى تطور المستثمرين إذا كنت من ذوي الأصول المتطورة ذات القيمة العالية، يمكنك اتباع استراتيجيات أكثر تقدما من شخص مع أقل تطورا. قاعدة جيدة لمتابعة - إذا كنت don39t فهم ذلك، don39t القيام بذلك. لقد تحدثت مع جون أولاغوز، المؤلف من بدء العمل في خيارات الأسهم الموظف فيما يتعلق المتقدمة استراتيجيات التوظيف خيار الأسهم الموظف. جون هو صانع الأسهم خيارات السوق السابق من مجلس شيكاغو خيارات تبادل وتبادل الخيارات المحيط الهادئ في سان فرانسيسكو. وقد طبع معرفته من استراتيجيات التحوط والتداول لخيارات الأسهم الموظف، ويقول يمكنك تقليل المخاطر وزيادة العائدات المحتملة باستخدام استراتيجيات متقدمة، والتي تنطوي على بيع المكالمات وشراء يضع على أسهم الشركة. يصر جون على أنه عند مقارنته باستراتيجية التمرين والبيع، فإن إستراتيجيات الخيارات المتقدمة هي طريقة أكثر كفاءة للحد من المخاطر والحصول على القيمة الزمنية المتبقية في خياراتك. جون يشرح أفكاره في 5 القواعد الذهبية لإدارة خيارات الأسهم الموظف. يتم تنفيذ هذه الاستراتيجيات المتقدمة أفضل بالنسبة لأولئك مع خيارات الأسهم الموظف التي يحتمل أن تكون قيمتها 500،000 أو أكثر. دون 39t متابعة عمياء قاعدة من الإبهام وعقد جميع الخيارات حتى النهاية. النظر في جميع العوامل المذكورة أعلاه لاتخاذ القرارات التي تناسب احتياجاتك. إذا كنت تعتقد حقا في الشركة (التي ينبغي أن تكون دائما نعم مدويا إذا you039re النظر في ممارسة الخيارات الخاصة بك، أو حتى العمل هناك لتبدأ) ثم الجواب القصير هو في وقت مبكر و غالبا . سببان: 1) كلما طال انتظارك، وفرصة أكبر هناك فمف جديد أو 409A، وبالتالي فإن ارتفاع فاتورة الضرائب الخاصة بك و 2) تحصل على مدار الساعة موقوتا لضرائب الأرباح الرأسمالية للإجابة على سؤالك عن الضرائب، عند ممارسة إسوس هناك هي اثنين من النفقات التي يجب النظر فيها: 1) تكلفة ممارسة (سترايك السعر س عدد من ممارسة الخيارات) 2) أمت الآثار الضريبية. هذا باختصار، المكسب الورقي بين سعر التمرين وقيمة السوق العادلة الحالية. لقد كتبت We039ve المزيد عن أمت هنا. الآن هناك الكثير من العوامل التي سوف تتعارض مع إجابتي عن متى لممارسة الخيارات الخاصة بك. على سبيل المثال، إذا انضممت إلى مرحلة بدء التشغيل في مرحلة متأخرة (مثلا، إيربنب)، فإن تكلفة ممارسة خياراتك أو فاتورة الضرائب الناتجة قد تكون بالملايين. لهذا السبب، تصدر الشركات أيضا وحدات رسو (أكثر على ذلك هنا). (39) المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون المزيد من الإجابات اسأل مرة أخرى بيلو. أسئلة ذات صلة لدي خيارات الأسهم الحوافز التي يمكنني can039t تحمل لممارسة الرياضة. هل هناك أي شيء يمكنني القيام به لتجنب معدل الضريبة 40 إذا أصبحت فجأة قيمة لدي الموظفين المخفضين خيارات الأسهم حافز بقيمة 125K مع سعر ممارسة 100K. أنا don039t معرفة ما إذا كان سعر السهم سوف ترتفع أو هبوطا في المستقبل. هل يجب أن أمارس اآلن ألغراض ضريبية متى يكون الوقت األفضل لبيع خيارات األسهم المقيدة هل أحصل على ضرائب مرتين لممارسة خيارات أسهم الحوافز فوق سعر المنحة هل هناك حوافز متعارضة من حيث ممارسة خيارات أسهم الحوافز ما هي أفضل الطرق لبيع خيارات الأسهم بعد ممارسة الخيار، يمكنني ممارسة أسهمي قبل أن تكون مكتسبة إذا فعلت، ماذا يحدث لأولئك الذين لم يتم استحقاقهم إذا تركت الشركة في وقت مبكر خيارات الأسهم الحوافز: إذا كنت ممارسة وعقد إسو لمدة سنة واحدة، وأنا تخضع لضريبة الأرباح الرأسمالية على حد سواء الاتحادية وكاليفورنيا على المدى الطويل لدي خيارات الأسهم لشركة في بورصة الهند للاوراق المالية. كيف يمكنني ممارسة خيارات الأسهم في الهند يجري أجنبي يمكن أن خيارات الأسهم حافز يكون الأداء القائم على بدء التشغيل هو تقدم لي 10000 خيارات الأسهم حافز. كيف يمكنني استخدام هذا على المدى الطويل هل هناك أي طريقة أخرى لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك من الاضطرار لشرائها إذا كان يمكن039t تحمل لممارسة خيارات الأسهم العامة ما هي خياراتي النقدية في المكاسب ما يجب أن أبحث عنه في اتفاق الخيارات الأسهم لمعرفة ما إذا كان يمكن ممارسة خيارات الأسهم في وقت مبكر (أي قبل أن تكون مكتسبة بالكامل) يجب أن تمارس خيارات الأسهم المكتسبة عندما أغادر صاحب العمل ما الأطر أو العوامل التي يجب أن تستخدم لاتخاذ قرار أفواد ممارسة قبل الأوان على خيارات الأسهم الموظف القاعدة الأولى من إدارة خيارات الأسهم الموظف الخاص بك هو لتجنب تمارين سابقة لأوانها. لماذا لأنه يخسر قسط الوقت المتبقي مرة أخرى إلى صاحب العمل الخاص بك ويتحمل ضريبة الدخل التعويض المبكر لك، والموظف. عند منح خيارات أسهم الموظفين، فإن القيمة بأكملها تتكون من علاوة الوقت لأنه لا توجد عموما قيمة جوهرية في تاريخ المنح حيث أن سعر التمرين هو عموما سعر السوق في يوم المنحة. ما هو الوقت قسط هذا قسط الوقت هو قيمة حقيقية وليس وهم. إن علاوة الوقت هي ما يتطلبه مجلس معايير المحاسبة المالية ولجنة الأوراق المالية والبورصات (سيك) من جميع الشركات أن تقدر في تاريخ المنحة ونفقاتها مقابل أرباحها على مدى فترة منح الخيارات. الحد الأقصى للوقت التعاقدي لانتهاء الصلاحية هو 10 سنوات ولكن يستخدم المقيمون ما يسمى الوقت المتوقع لانتهاء الصلاحية كإفتراض المدخلات إلى نماذج التسعير النظرية مثل نموذج بلاك سكولز. عندما يتلقى الممنوح منحة خيارات أسهم الموظفين، يحصل على قيمة ويتحمل صاحب العمل مسؤولية تعاقدية لأداء فيما يتعلق بعقد المنحة. يجب أن تكون قيمة مسؤولية الشركة مساوية لقيمة المنفعة للموظف. ويعتقد بعض النقاد أن التكلفة التي يتحملها صاحب العمل أكبر من المنفعة الحقيقية والمتصورة للمستحق. قد يكون هذا هو الحال عندما يساء فهمها من قبل الموظف إمبلويغرانتي. ولكن في معظم الحالات، فإن القيم التي تتحملها الشركات هي في الواقع أقل من قيمتها، مع القيمة إلى المستفيدين على علم أكبر من تكاليف المسؤولية المفترضة للشركة. (لمزيد من التبصر، وقراءة لدينا الموظف الأسهم الخيار التعليمي.) إذا كان السهم يتحرك صعودا وهو في المال. ثم هناك الآن قيمة جوهرية. ولكن، لا يزال هناك أيضا قسط الوقت الذي لا تختفي فقط. في كثير من الأحيان قسط الوقت أكبر من القيمة الجوهرية، وخاصة مع الأسهم شديدة التقلب، حتى إذا كان هناك قيمة جوهرية كبيرة. عندما يمارس الممنوح منظمات إوس قبل يوم انتهاء الصلاحية. يعاقب عليه بطريقتين. أولا، أنه يخسر كل قسط الوقت المتبقي، الذي يذهب أساسا إلى الشركة. ثم يتلقى فقط القيمة الجوهرية مطروحا منها التعويض، والضريبة التي تشمل الضرائب الاتحادية والفيدرالية والضمان الاجتماعي. قد تكون هذه الضريبة الإجمالية أكثر من 50 في أماكن مثل كاليفورنيا، حيث يتم تقديم العديد من منح الخيارات. (هذه الخطط يمكن أن تكون مربحة للموظفين - إذا كانوا يعرفون كيفية تجنب الضرائب غير الضرورية تحقق من الحصول على أقصى استفادة من خيارات الأسهم الموظف.) الشكل 1: نتائج التمرين المبكرة وبيع الأسهم المصدر: كيف صناع السوق المهنية إدارة الموظف خيارات الأسهم. بواسطة جون اولاغوز وراي ولني. ويوضح الرسم البياني أعلاه كيفية تقسيم الأموال على الممارسة المبكرة لخيارات أسهم الموظفين. على سبيل المثال: نفترض للحظة أن سعر التمرين هو 20، يتم تداول السهم في 40، وهناك 4.5 سنوات من العمر المتوقع لانتهاء الصلاحية. افترض أيضا أن التقلب هو 0.60 ومعدل الفائدة هو 3 مع الشركة دفع أي أرباح. وستكون علاوة الوقت 460 4. (لو كان التقلب المفترض أقل، فإن المبلغ الذي تم مصادرته سيكون أقل). سيتم مصادرة 6،460 مرة أخرى إلى الشركة في شكل خصوم مخفضة للممنوح. (لمزيد من المعلومات حول هذه المعادلة المعقدة، قد ترغب في التحقق من فهم خيارات التسعير.) المستشارين خيارات أو مديري الثروة في كثير من الأحيان الدعوة إلى التخلي عن قسط الوقت ودفع الضرائب عن طريق تمارين سابقة لأوانها من أجل استخدام المال لتنويع (كما لو كانت متنوعة محفظة هو نوع من رصاصة سحرية). وهم يدعون أساسا إلى إعادة جزء كبير من التعويضات إلى صاحب العمل ودفع ضريبة مبكرة للحصول على امتياز التنويع في بعض صناديق الاستثمار المشتركة المحملة بالرسوم والعمولات، مما يؤدي إلى ضعف أداء المؤشرات. يدعي البعض أن السبب المستشارين المشورة والشركات تؤيد فكرة جعل التدريبات في وقت مبكر هو لأنه مفيد للغاية للشركة في شكل ائتمانات الضرائب في وقت مبكر وخفض الخصوم. قد يكون هذا بالتأكيد السبب في أن التدريبات المبكرة هي الطريقة السائدة التي يستخدمها الموظفون لإدارة خياراتهم. ومن الغموض بالنسبة لي لماذا لا يوجد التقاضي من الموظفين والمديرين التنفيذيين الذين هم المستفيدون من هذه الممارسة المبكرة وتنويع المشورة كان الموظف إجراء تمارين سابقة لأوانها قبل الركود عام 2008، وتنويع محفظته واشترى صناديق الاستثمار المشترك، وقال انه سيكون الآن قيمة أقل من 35 من القيمة النظرية للخيارات عند ممارسته. الخط السفلي الابتعاد عن التمارين المبكرة وتحوط المواقف الخاصة بك عن طريق بيع المكالمات وشراء يضع. سوف ينتهي بك الأمر مع الكثير من المال إذا كنت تفعل. (تعلم مختلف المعاملات المحاسبية والتقييم من منظمات المجتمع المدني، واكتشاف أفضل الطرق لدمج هذه التقنيات في تحليل الأسهم الخاصة بك في المحاسبة وتقييم خيارات الأسهم الموظف.)